💪☕ Liderar, Cuidar, Trabalhar… e Ainda Dar Conta de Tudo? A Oficina que Provou que Mulher Não é Multitarefa — é Multiverso!
Liderança feminina na prática, com verdade, troca e coragem.
📸 Foto: Adelar Dias Jr. | Revista Pauta Solta
🌿 De Marechal Floriano para a vida real: liderança feminina sem filtro, com café e verdades
Por Adelar Dias Junior
Se você ainda acha que liderança feminina é só sobre cargo, salário ou crachá bonito… a oficina realizada no dia 26/03/26, em Marechal Floriano, veio para dar aquela chacoalhada básica (com café, claro ☕).
O encontro mostrou, com leveza e profundidade, que liderar vai muito além do ambiente profissional — passa pela casa, pelos filhos, pelas contas, pela saúde mental… e, muitas vezes, por segurar o mundo enquanto ninguém está olhando.
Spoiler: não foi só uma oficina. Foi quase uma terapia coletiva com pitadas de realidade, humor e umas verdades que dão vontade de comentar aqui embaixo 👇
👩💼 Liderança feminina: não é cargo, é sobrevivência diária
Conduzida pela psicóloga e consultora de desenvolvimento humano, Jovaneide Sales Polon Batista, a oficina trouxe um olhar ampliado sobre a liderança feminina, mostrando que ela começa muito antes do mercado de trabalho.
Porque vamos combinar:
Tem mulher que já acorda líder antes mesmo do café.
Entre organizar casa, cuidar dos filhos, administrar conflitos familiares e ainda contribuir — ou até sustentar — a renda da família, o protagonismo feminino já acontece há muito tempo… só nem sempre é reconhecido como deveria.
E aqui entra uma pergunta incômoda (e necessária):
👉 Por que essa liderança invisível ainda não se traduz, na mesma proporção, em reconhecimento profissional e social?
Comenta aí — a gente quer te ouvir.
📊 Avanços? Sim. Igualdade? Ainda não…
Durante a conversa, ficou evidente que as mulheres avançaram — e muito — em espaços historicamente dominados por homens, como a política e o mercado de trabalho.
Mas… (sempre tem um “mas”, né?)
A desigualdade ainda insiste em dar as caras:
- Menor representação feminina em cargos eletivos
- Diferença salarial, mesmo em funções iguais
- Barreiras invisíveis que dificultam o crescimento
E aí vem aquela sensação de estar correndo uma maratona… enquanto alguns já começaram mais perto da linha de chegada.
👉 Você já sentiu isso na prática? Conta pra gente nos comentários.
⚠️ Assédio: o assunto que não dá mais pra varrer pra debaixo do tapete
Outro ponto que gerou reflexões importantes foi o assédio em suas diversas formas — seja no ambiente de trabalho, social ou até dentro de relações cotidianas.
E aqui não teve romantização.
O debate foi direto, necessário e, acima de tudo, corajoso. Porque falar sobre isso ainda incomoda… mas ficar em silêncio custa muito mais caro.
👀 Presenças que fazem a diferença (e representaram bem!)
A oficina contou com participações que mostram como a liderança feminina está em todos os cantos:
- Lívia Kefler — Hope Treinamento Físico Funcional
- Luciara de Paiva — Granja Caipixaba
- Jaqueline Hand — Atos Contabilidade
- Denise Almeida Dias — nossa agente especial infiltrada da Revista Pauta Solta 😎
Sim, tivemos “espionagem jornalística” de qualidade por lá — e podemos garantir: o conteúdo foi forte!
🧠💛 Autocuidado: porque ninguém lidera bem no modo exaustão
Um dos pontos mais interessantes (e necessários) foi a conversa sobre autocuidado.
Porque não adianta:
Não existe liderança sustentável quando a mulher está esgotada.
E aqui vai uma verdade simples, mas poderosa:
👉 Cuidar de si não é luxo. É estratégia.
📦 BOX ESPECIAL — Dicas práticas que saíram da oficina
✔️ Estabeleça limites (sim, pode dizer “não”)
✔️ Reconheça suas próprias conquistas — mesmo as invisíveis
✔️ Divida responsabilidades (você não precisa carregar tudo sozinha)
✔️ Invista em você — emocional, profissional e pessoalmente
✔️ Busque redes de apoio (ninguém cresce sozinho)
Salva isso. Sério.
🔗 Conectando com o que já falamos aqui no Pauta Solta
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Porque aqui a gente não solta pauta à toa — a gente conecta.
📚 Fontes e referências
- Artigo base (pré-oficina): https://pautasolta.com/lideranca-feminina-autocuidado-cafe-conversa-mulheres/
- Dados sobre desigualdade de gênero: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
- Relatórios globais: ONU Mulheres
🚀 E agora a pergunta que não quer calar…
👉 A sociedade está preparada para reconhecer a liderança feminina como ela realmente é?
👉 Ou ainda estamos presos a modelos ultrapassados?
Comenta aqui 👇
Discorda? Concorda? Já viveu isso?
A conversa não termina aqui — ela começa agora.
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