JOVANEIDE POLON

Psicóloga | Consultora Organizacional e de Desenvolvimento Humano | Especialista em Carreira

Há mais de 30 anos, Jovaneide Sales Polon Batista dedica sua trajetória profissional a compreender pessoas, desenvolver potencialidades e contribuir para a construção de relações mais saudáveis e produtivas no ambiente de trabalho.

Psicóloga, CRP 217, construiu uma sólida carreira nas áreas de Psicologia Organizacional, Recursos Humanos, desenvolvimento humano, liderança e carreira, reunindo a experiência prática vivida dentro das organizações ao conhecimento técnico necessário para compreender um dos elementos mais complexos de qualquer empresa: as pessoas.

Sua atuação parte de uma convicção que atravessa toda a carreira: organizações são feitas de processos, estratégias e resultados, mas são as pessoas que fazem tudo isso acontecer. Por isso, desenvolver uma empresa também significa desenvolver quem trabalha nela.

Jovaneide é especialista em Recursos Humanos e Gestão Empresarial, com especializações pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES) e pela FAESA, no Espírito Santo.

É certificada pela SBCoaching, atua como especialista de carreira e facilitadora de grupos e possui formação como analista comportamental PDA (Personal Development Analysis).

Também é especialista em processos de Assessment de potencial e feedback de executivos, utilizando ferramentas e metodologias que permitem identificar competências, características comportamentais, potencialidades e oportunidades de desenvolvimento.

Essa formação multidisciplinar possibilitou que construísse uma atuação que não se limita a avaliar profissionais. Seu trabalho busca compreender pessoas dentro de seus contextos, desafios, responsabilidades e possibilidades de crescimento.

Ao longo de mais de três décadas de carreira, Jovaneide acumulou experiência em diferentes áreas da gestão de pessoas e do desenvolvimento organizacional, atuando em empresas dos segmentos de indústria e comércio, mineração e educação profissional.

Sua trajetória inclui trabalhos em Recursos Humanos, planejamento e gestão, desenvolvimento de lideranças, planejamento de carreira, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, formação de equipes e Team Building, comunicação interna, gestão de clima organizacional, administração de pessoal e planejamento estratégico.

Essa vivência permite olhar para as organizações de maneira ampla. Mais do que identificar um problema isolado, seu trabalho procura compreender como liderança, comunicação, comportamento, ambiente organizacional e estratégia se relacionam.

Porque nem todo problema de desempenho começa na falta de competência. Às vezes, começa na comunicação que não aconteceu, no conflito que ninguém enfrentou, na liderança que precisa ser desenvolvida ou no talento que ainda não encontrou espaço para aparecer.

Uma das áreas que marcam sua atuação profissional é o desenvolvimento de líderes e equipes.

Como palestrante e facilitadora, conduz programas voltados às competências da liderança, comunicação, inteligência emocional, saúde mental, empregabilidade, carreira e desenvolvimento de equipes.

Seu trabalho procura aproximar conceitos da realidade de quem precisa tomar decisões, administrar conflitos, conduzir pessoas e entregar resultados todos os dias.

Nesse processo, liderança deixa de ser apenas posição hierárquica. Passa a ser responsabilidade sobre pessoas, relações e resultados.

A experiência como especialista de carreira acrescenta outra dimensão ao seu trabalho: ajudar profissionais a compreenderem melhor suas competências, escolhas e possibilidades.

Por meio de processos de Assessment, análise comportamental, coaching de carreira e feedback, Jovaneide atua na identificação e no desenvolvimento de potencial, tanto para profissionais que buscam novos caminhos quanto para executivos e organizações que precisam preparar pessoas para novos desafios.

O objetivo não é oferecer respostas prontas sobre qual caminho seguir, mas criar condições para que cada profissional consiga fazer escolhas mais conscientes sobre a própria trajetória.

Entre 2019 e 2020, levou essa experiência também para o ambiente acadêmico, como professora convidada da disciplina de Coaching de Carreira no Grupo Wyden Educacional, Faculdade Ruy Barbosa, em Salvador (BA).

Jovaneide também dedicou parte de sua trajetória ao trabalho voluntário na Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), participando das diretorias de eventos, educação e trabalho nas seções da Bahia e do Espírito Santo.

A participação traduz uma característica presente em sua carreira: a disposição para compartilhar conhecimento e contribuir para o desenvolvimento da própria área profissional.

Mais do que acumular experiência, acredita no conhecimento que circula, provoca reflexão e ajuda outras pessoas a crescer.

Depois de mais de 30 anos trabalhando com pessoas e organizações, algumas ferramentas mudaram, novas tecnologias chegaram e o próprio mundo do trabalho passou por profundas transformações.

O elemento central, porém, continua sendo humano.

É nesse ponto que se encontra a essência do trabalho de Jovaneide Sales Polon Batista: unir Psicologia, experiência organizacional e conhecimento em gestão para ajudar pessoas a reconhecerem suas potencialidades e organizações a criarem ambientes nos quais elas possam se desenvolver.

Seu compromisso profissional está na construção de relações de trabalho mais conscientes, lideranças mais preparadas, equipes mais conectadas e carreiras conduzidas com propósito e responsabilidade.

Porque desenvolver organizações passa, necessariamente, por desenvolver pessoas.